公司召開讀書交流會

 5月9日，根據3月份“總經理贈書活動”的要求，公司各分（子）公司部門副經理以上的骨干16人集中在一起，舉行《創始人精神》讀書交流會。

    交流會上，大家聯系《創始人精神》一書暢談讀后感受，緊密結合自身工作實際，各抒己見，發表各自的理解、體會和收獲。重點探討了企業發展會經歷的三大危機：超負荷、失速和自由下落，以及應對三大危機必須重拾創始人精神的3個特色：創業初期清晰的任務和目標、明確的主人翁精神和對于一線業務的癡迷。 

    最后，申總總結這本書的精髓“他們來自一線業務的故事和洞見是這本書的核心”，認為創始人精神離不開一個圓心、三個部分、九大因素。并談了兩點體會：一是公司能不能在市場競爭中取勝，核心不是硬件（設備），而是軟件（文化）；二是企業想做百年老店，精神就一定不能老，始終保持新生勢力的狀態。

    會議最后，申總強調，根據大家建議，下一步要升華學習，擴大層面，由部門經理進行贈書活動，組織各車間主任對《創始人精神》一書的學習。鼓勵大家找出哪些點可以用，可以作為改進與創新，后續公司會有更多的書籍提供給大家閱讀，學習。

                                           □文 曹寧端   圖 張芬芳