任何一個有一段歷史的企業(yè)，都會形成自己的“企業(yè)文化”，差別在于這種文化的先進與否。

企業(yè)競爭的最高境界是企業(yè)文化的競爭，而先進企業(yè)文化的形成要靠全體職工、股東的長期共同努力。

通過3~5年的努力，建立“嚴謹、認真、文明、向上”、“專業(yè)、誠信、創(chuàng)新”的凱斯文化理念。

“嚴謹、認真”——做事一絲不茍，對工作有時近似苛刻，是精密機械制造業(yè)的特點所決定的，沒有嚴謹認真，無法達到加工高精產(chǎn)品的要求，“嚴謹、認真”是企業(yè)專業(yè)水平不斷提高的基礎(chǔ)保障，而企業(yè)專業(yè)水平的高低決定著企業(yè)競爭能力、盈利水平、發(fā)展能力的高與低。

“文明”——一是現(xiàn)代企業(yè)進步的要求，文明水平?jīng)Q定著人與人、企業(yè)與企業(yè)檔次差別，不斷提高文明水平是企業(yè)與環(huán)境和諧發(fā)展的要求，是企業(yè)內(nèi)部人與人，機構(gòu)與機構(gòu)和諧發(fā)展的基礎(chǔ)保障。而誠信是現(xiàn)代文明的核心體現(xiàn)，一個人，一個企業(yè)是否誠信，已經(jīng)成為多數(shù)文明人和優(yōu)秀企業(yè)衡量是否與之合作的起碼標準。

“向上”是不斷進步，積極進取，持續(xù)發(fā)展。而“創(chuàng)新”是向上的核心表現(xiàn)，是企業(yè)長期保持競爭力的法寶，是企業(yè)之靈魂。

“眼光決定檔次，行動決定能力，理念決定存亡，態(tài)度決定一切”是我們凱斯的信條，它告訴我們“嚴謹、認真、文明、向上”，“專業(yè)、誠信、創(chuàng)新”應(yīng)該從眼光、行動、思想上從一些具體的事件上來逐步實現(xiàn)。

“好習慣靠長期堅持養(yǎng)成，壞習慣靠反復督促改變”是告訴我們：先進的企業(yè)文化的形成需要長期不懈的努力。

“清潔生產(chǎn)”、“快速響應(yīng)”、“制造精品”、“不斷提高設(shè)備自動化水平”是我們應(yīng)該堅持的具體治廠策略，也是企業(yè)文化的具體落腳點。